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蕭紅:“牽牛房”  還不到三天,劇團就完結了!很高的一堆劇本剩在桌子上面。感到這屋子廣大了一些,冷了一些。  “他們也來過,我對他們說這個地方常常有一大群人出來進去是不行啊!日本子這幾天在道外捕去很多工人。象我們這劇團……不管我們是劇團還是什么,日本子知道那就不好辦……”  結果是什么意思呢?就說劇團是完了!我們站起來要走,覺得劇團都完了,再沒有什么停留的必要,很傷心似的。后來郎華的胖友人出去買瓜子,我們才坐下來吃著瓜子。  廚房有家具響,大概這是吃夜飯的時候。我們站起來怏怏地走了。他們說:  “也來吃飯吧!不要走,不要客氣。”?  我們說:“不客氣,不客氣。”其實,才是客氣呢!胖朋友的女人,就是那個我所說的小“蒙古”,她幾乎來拉我。“吃過了,吃過了!”欺騙著自己的肚子跑出來,感到非常空虛,劇團也沒有了,走路也無力了。  “真沒意思,跑了這些次,我頭疼了咧!”  “你快點走,走得這樣慢!”郎華說。  使我不耐煩的倒不十分是劇團的事情,因為是餓了!我一定知道家里一點什么吃的東西也沒有。  因為沒有去處,以后常到那地方閑坐,第四次到他家去閑坐,正是新年的前夜,主人約我們到他家過年。其余新識的那一群也都歡迎我們在一起玩玩。有的說:  “‘牽牛房’又牽來兩條牛!”  有人無理由地大笑(www.lz13.cn)起來,“牽牛房”是什么意思,我不能解釋。  “夏天窗前滿種著牽牛花,種得太多啦!爬滿了窗門,因為這個叫‘牽牛房’!”主人大聲笑著給我們講了一遍。“那么把人為什么稱做牛呢?”還太生疏,我沒有說這話。不管怎樣玩,怎樣鬧,總是各人有各人的立場。女仆出去買松子,拿著三角錢,這錢好象是我的一樣,非常覺得可惜,我急得要顫栗了!就象那女仆把錢去丟掉一樣。  “多余呀!多余呀!吃松子做什么!不要吃吧!不要吃那樣沒用的東西吧!”這話我都沒有說,我知道說這話還不是地方。等一會雖然我也吃著,但我一定不同別人那樣感到趣味;別人是吃著玩,我是吃著充饑!所以一個跟著一個咽下它,毫沒有留在舌頭上嘗一嘗滋味的時間。  回到家來才把這可笑的話告訴郎華。他也說他不覺的吃了很多松子,他也說他象吃飯一樣吃松子。  起先我很奇怪,兩人的感覺怎么這樣相同呢?其實一點也不奇怪,因為餓才把兩個人的感覺弄得一致的。 蕭紅作品_蕭紅散文集 蕭紅:廣告員的夢想 蕭紅:新識分頁:123

尋找到屬于自己的出路和方向    文/彭晶    這條路上難免曲折,也會有不少的荊棘,選擇你想要的,即使再困難,你都是快樂的,因為那些都是我們想要的。而當我們慢慢走向遠方的時候,我們看到的風景也會越來越多,自己也會擁有不同的收獲。    “一個人的生命也像一條河流一樣,開始的時候平凡、渺小,沒有任何引人注目的壯麗。但只要我們能夠像河流一樣不斷前進,拓寬自己的知識和胸懷,接納新的思想和理念,生命的道路就會越走越寬,最終成為像大河奔流一樣的壯闊人生。”    我,一個大學生,一個曾經淪落的大學生。其實我淪落的原因很簡單,就是找不到前進的方向,就這樣我渾渾噩噩地度過了一年的時光。在一個很偶然的機會,正好我要去采訪新東方的贈書活動,那天很多人,我也去排了隊,領了這本書——《大河奔流的精神》,后來慢慢地看完了,自己也好像開了竅似的。    我在不斷地閱讀這本書的時候,也在不斷地回想從前的自己——是什么讓從前的自己可以不斷地前進,不斷地堅持,而現在卻不能呢?答案隨著書本一頁一頁地掀開——那就是方向。    明確夢想    在小學,我好好學習,為了能夠上一所好的中學;到了高中,我們拼命學習,也就是為了考上一所好的大學;可是,上了大學,我仿佛瞬間石化了一般,不知道自己努力的方向了。我開始混沌了,就像一條沒有羅盤獨自漂泊在汪洋大海深處的船一樣,生活好像不知所措。漸漸地,上課就想睡覺,也不想參加什么活動,每天的生活“三點一線”,除了教室、食堂,就是寢室。那時的自己總覺得自己差點兒什么,但又說不清楚是什么。    這樣的生活枯燥乏味,我有點兒開始厭倦自己。我想自己努力學習,卻始終沒有動力。“對于河流而言,失去了奔向海洋的夢想就失去了一切,最終的命運也許只能干涸在荒漠之中”,對于我也是如此。讀到這句話,我心中的那一片陰霾漸漸消逝,我突然豁然開朗。我需要明確我自己想要什么,什么才是我的夢想。我要有一個豐富多彩的大學生活,一個不讓自己有機會后悔的大學生活,這就是我的夢想。    從此之后,自己心中好似繁星點點,又找到了那個前進動力的源泉,從前那個快樂的自己又回來了。    尋找出路    上了大學以后,我們就會漸漸地發現自己好像變得越來越懶,有著越來越多的事我們不愿意去做,從而變得越來越宅。休息的時候,我們也不愿意出去,待在寢室上上網就是一天了,感覺自己的心就要被困死了一樣,自己越來越無聊。    我們要為自己尋找到一個出路。想要知道自己的出路并非是那么容易的事,在這期間,我們難免會遇見錯誤的出口。可是也別放棄,因為在這個世界上,有誰是一蹴而就的呢?我們也會疑惑,是否真的有那樣的一個出口呢?但只要堅持,我們就會找到,要相信堅持的力量。我們也都知道經歷這樣的過程必然是痛苦的,但請你決不放棄,因為等你找到了,你就豁然開朗了。    我們變得這么懶,是因為心底沒有了熱情。我們要喚醒我們的熱情,這必然就是找到出路的鑰匙,同時為我們打開了這一扇門。在這扇門的背后是什么,我們無從所知,只有打開之后才會最終明白。可無論是什么,我們都知道,那些都是我們不會后悔的精彩。這就是一個出口,我們通向另一個豐富人生的出口。我們鼓足勇氣,即將從這里出發,開始一段全新的旅途。    選擇方向    美國詩人Robert Frost曾經寫過一首詩叫做《未選擇的路》,其中一段的大意是說:兩條路在黃樹林里分叉,但可惜我不能兩條都走,身為旅行者,我佇立良久?(勵志文章  www.lz13.cn)兩條路在樹林內分叉,我選擇了較少人走的,它因此帶來了全然不同的結局。    無論是誰,我想在面對選擇的時候,都難免猶豫,因為我們不管選擇哪一條路,帶給我們的結局都將是大不相同的。在我們的人生出口上,會有很多的方向讓我們選擇,此時的我們又要選擇哪一條呢?這個時候沒有誰能夠幫你抉擇,因為沒有任何一個人知道這條路最終會是什么樣的結果。而且我們也都知道,一旦選擇就很少有回頭的機會了。    這個時候,請你傾聽你內心最真實的聲音,選擇你內心向往的方向,去到你想要到達的地方。這條路上難免曲折,也會有不少的荊棘,選擇你想要的,即使再困難,你都是快樂的,因為那些都是我們想要的。而當我們慢慢走向遠方的時候,看到的風景也會越來越多彩,自己也會擁有不同的收獲。    我們會隨著自己的夢想,找到自己前行的動力,沿著想要到達的彼岸,走向更加廣闊的世界。一路不斷汲取、不斷成長,看到那最美麗的風景,成為一個我們想要成為的人。那就是我們。 [思路決定出路] [思路決定出路,格局決定結局] [大學,不再是青年學子的唯一出路] [勵志文章:你并非只有一種出路] [職場閑人的三大困境與出路] [做自己才是唯一的出路] [沒有人愿意貧窮,但出路在哪里] [我們各自努力,朝著相反的方向] [勵志文章:有夢想才有方向] [人生感悟:人生必須有一個正確的方向]分頁:123

一個準新人的職場初體驗    從學校到社會,由昔日的天之驕子變成了社會“菜鳥”,一年的跌跌撞撞,滿心傷痕地深刻反思,最終才鳳凰涅,完成了新人進化。    職場:沒那么簡單    從“天之驕子”到“社會菜鳥”    考入鄭州大學后,我整天忙碌于學生會與社團之間,能力不斷提升,成績也一路高歌,后又順利保研。瞬間,我成了家人、老師、同學眼中的驕子,享受著眾星捧月的待遇。于是,驕傲自大、不可一世等人性本質的東西慢慢都顯現出來了。    一個機會,年少輕狂的我進入了一個企業實習。剛進入企業時,我總是帶著笑容,總是一副好脾氣,總是靜靜地工作,可隨著工作的深入,我的脾氣越來越不好,總想吵架,總覺得他們怎么這樣。于是,我眼中出現了不屑,內心開始唾棄這些帶著假面的人們,油然而生的清高感讓我不想與他們為伍。慢慢的,我從同事的眼中看到了鄙夷,從領導眼中看到了不耐,直到有人說“你不就一個大學生嘛”,我才幡然醒悟,原來這不是一個我行我素的世界,而是一個靠實力、靠經驗、靠人際的現實社會,而我只是剛剛踏入社會的“菜鳥”。    重重打擊,瘋狂掙扎    恰逢企業拓展外地市場,我被派去外地的一個商場當柜長,做基礎管理工作。2010年9月底,我帶著一股傲氣和幻想去就職,開始時,我天不怕,地不怕,心中只有義氣和仁善。    開業前,因為怕員工太累了,眾目睽睽下,我與領導吵了一架,甚至在飯桌上孩子般地向領導說,如果不答應開業前不再將我的員工外派幫扶,我就不吃飯。開業后,我每天勤勤懇懇,重活累活跑腿活,自己能干的都不讓員工承擔,只讓他們按時上下班,做好銷售。但一個月后,我著力培養的一個主管領著一個班次的員工向商場主管提出辭職,我第一次感到了背叛,而且還是集體背叛,商場主管也因此訓斥了我。我非常委屈和惱怒,不知道為什么員工不能親自向我說明原因,為什么不能主動和我溝通。我的心,第一次涼透了!    后經了解,員工離職的主要原因是領導制定的銷售任務過高,導致員工的提成過低。我的直屬領導最讓人不理解的是,明明他應該掌控全局任務的制定,卻非得讓各個柜長自己報任務,每次我們報過任務后,他又總是任意的增加任務量。在直屬領導給他的上司報任務時,我們總能聽見表揚:這么高的任務,敢拼敢打。如果這個任務完成了,直屬領導會對我們說:“看吧,聽我的就是沒錯,領導又表揚了。”但如果這個任務沒有完成,直屬領導就說:“為啥該做主的不做主,好好反思!”每當看到這個“輕許諾、好大喜功”的領導,我都是很無奈。    在這樣的領導下,我們區域的柜長相處得并不好。剛剛開拓的市場,本應該是齊心協力、共謀發展,我們卻出現了自私自利、不顧大局的狀況。有經驗的柜長總是輕而易舉的從領導那里獲取他所在店鋪的利益,而我們剛入社會的大學生卻總是被訓斥不懂事,不考慮大局。其他店長說:“哎呀,沒睡好,都熬了兩夜了。”領導就會說:“真是辛苦了,該休息也要好好休息。”但是領導卻對我連續10天熬夜加班不聞不問。    自己總是忙忙碌碌,辛辛苦苦,卻總是受到下屬員工、直屬領導,甚至其他柜長的夾擊。我為保護員工去抵抗領導,奮戰其他柜長,但結果卻是自己成為這場“戰斗”中的唯一敗者。    恪守本分,鳳凰涅    讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如高人指點。幸運的是,我的老師嚴厲地批評了我——“不成熟,情緒化,一根筋,優勢沒發揮、劣勢盡顯。”這是20多年來,我受到的最嚴厲批評。    經過深刻思考后,我從行政部門找來公司的各項工作制度,全面了解制定這些制度的意義和作用,以指導我的工作。其中“每月持續招聘新員工,每月主動勸退表現最差的員工”的制度,解決了員工離職這個我工作中的最大煩惱。(勵志一生  www.lz13.cn)按照這項制度執行后,新員工不僅帶來了新的活力,也激發了老員工的表現力,使整個店鋪的氛圍煥然一新。最重要的是,每個月的人才儲備,讓我再也不用感受“背叛”的滋味。    實施優勝劣汰的人事制度后,我將工作重點放在銷售工作上,其它工作則分派給自己培養的兩個主管,從而使整個店鋪的業績得到很大的提升。我按照銷售業績制定出工作重點,安排好各項工作的先后順序,大大提高了工作效率,以前需要花10個小時的工作,現在3個小時就做完了,剩下的時間都在帶動店鋪氣氛,提高銷量。于是,連續幾個星期,我們店鋪的銷售業績都獨占鰲頭。    有了業績,在領導那里就有了話語權,加上與領導的主動溝通,我們店鋪在領導心中的形象有了很大的改變。領導開始聽取來自基層和市場的聲音,客觀的制定任務,將一些權利也下放到各個柜長。而我們在需要尋求其他部門幫助時,會先向直屬領導報備,共同去解決問題。從此,公司的各級領導對我們這個區域的發展有了更大的信心,我也得到了贊揚。    領悟:反思與進化    從起初的不堪到后來的涅,我深刻思考職場到底是怎樣的,總結出了一些自己領悟到的經驗教訓。    企業制度是新人的保護傘    大學四年,研究生一年,五年的“思想解放”讓自己變得很懶散,生活過于隨意。因此,剛進入職場時,我很不適應各種規章制度。然而,制度對新人而言,也是一種保護措施,它規定了員工的職權范圍,看似我們不能做很多事情,從另一方面講,其他人也沒法干預我們的事情。所以,從基層做起的一個最大好處,就是熟知企業的各項工作制度,熟悉自己的保護傘。    走程序是一條捷徑    企業對任何一項工作都有基本程序,例如出差,首先要填差旅表,然后相關部門領導簽字;再比如借錢,也要先寫申請表,然后相關部門領導簽字。對于層層簽字,不要覺得麻煩,這是很必要的程序,這些簽字是責任的劃分,也是對自己利益的一種保護。因此,不要因為這個程序繁瑣,覺得麻煩,其實工作中我們會發現按程序走是最節省時間的路徑。    領導是最大的可利用資源    新人往往會成為老同事的替罪羊,而跳出這種尷尬局面的重要“武器”就是自己的領導。一個人的能力是有限的,尤其是新人,同事之間溝通不了的事情,要及時向直屬領導反饋,由領導與領導之間溝通,將工作從上至下安排。值得注意的是,“越級匯報”是職場大忌,但自己的直屬領導并不是萬能的,不是他一句話一些工作就可以進行,他也受到各個部門的約束,不能隨便給予承諾,此時,“越級匯報”成為了被迫選擇。這時最重要的是先請示自己的直屬領導,讓他對這件事情的處理過程都一清二楚,讓他明白并不是自己直接越過他去打小報告。    抓工作重點,出工作成果    基層管理者不能忽視自己的管理主導力,工作中要抓住管理的重點。基層管理者的工作重點是上級對下面的指示,自己要傳達下去,要執行下去。對下屬,自己說的算;對上級,企業說的算,這種關系得弄清楚。    另外,成績是衡量一切的標準,做一切工作一定要有好的成績。新人沒有經驗,就要“一聽,二做”,即應該好好聽取公司的指示,然后認真執行下去,努力去造就好的結果。即使沒好的成績,新人也不要給自己找借口,對自己的評價要客觀,去為好的業績而努力。    賬務問題是重中之重    讀書時老師常說:現金流是主線,一切工作都是圍繞這個進行的。如果自己的工作與企業財務掛鉤,一定要時刻謹慎,因為這不僅關系到企業的利益,更關系到自己的利益和人品。    企業的產品、辦公用品這些資產的收支平衡很容易被忽略,對此我們一定要進出有據,這是新人工作中應該養成的重要習慣。另外,與自己利益切實相關的是工資、補助和福利,應該爭取的自己要努力爭取,所以要熟知企業跟錢財掛鉤的一切制度,主動申請、實時監控。    大學生往往帶著很高的熱情、很美的夢想進入社會,但是夢想還沒有著地就被突如其來的風雨打擊得七零八落,不知所措。剛進入社會時往往會感覺到恍惚,這種恍惚大多源于不安全和不知道。此時,我們要發揮自己的學習能力和思維能力,深刻反思自己所處的環境,一旦我們把握住工作的主線了,一切都會清晰明朗。    新人的很多錯誤都是源于態度和性格,“自以為是,驕傲,過于理想”。剛踏入社會時,所學的知識還沒體現出作用,這些致命的弱點卻極大地暴露。也許一個小錯誤不算什么,但如果自己認識不到就是致命性的錯誤。因此,作為新人,我們要從第一次碰壁就開始認真反思,直面困難,以最快的速度進化成社會人。只有成為一個社會人,才能讓我們的夢想在社會和現實中開花。    文章來源:優米網分頁:123

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